·合理、公平的用人機(jī)制
重視能力,專才專用,實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理,使員工獲得公平對(duì)待,擁有歸屬感,增強(qiáng)員工向心力和企業(yè)凝聚力。
·多方位培訓(xùn),提升能力
針對(duì)員工各自的工作性質(zhì),公司舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng),或統(tǒng)一組織派往外地學(xué)習(xí)交流,并適時(shí)
邀請(qǐng)專業(yè)公司、專家進(jìn)行培訓(xùn)。
·文化建設(shè),豐富企業(yè)生活
針對(duì)員工愛好,成立興趣小組,定期開展相關(guān)活動(dòng),豐富員工生活。
乒乓球聯(lián)誼賽
團(tuán)隊(duì)集思廣益
晚會(huì)娛樂
相親大會(huì)